O mercado do futebol se tornou bastante competitivo nos últimos anos, o que dificultou o crescimento de carreiras no esporte, por isso, cada vez mais novas estratégias têm sido usadas para potencializar novos jogadores, uma das principais é a chamada “gestão combinada”.
Nesse modelo um único jogador tem a sua carreira gerenciada por duas empresas diferentes, o que ajuda a aumentar o peso de negociação e trazer melhores resultados, afirma o empresário e CEO da Strategic Sports, Emerson Zulu.
“Ter duas empresas gerenciando a carreira de um jogador dá um impulso maior à trajetória dele. Com mais recursos, uma rede de contatos maior, a negociação de contratos ganha mais peso e é possível dar passos mais largos na carreira”.
“Essa estratégia de combinação de empresas na gestão está sendo muito usada hoje em dia, principalmente para os jogadores que buscam um crescimento mais rápido. Se duas cabeças pensam melhor que uma, duas empresas gerenciam uma carreira melhor que uma”, ressalta.
Grandes jogadores têm mais de uma empresa de gestão
Para jogadores já consagrados e com uma carreira mais estável o modelo ajuda a suprir todas as demandas, que apenas uma não conseguiria, já para jogadores em ascenção, a estratégia impulsiona o crescimento, afirma Emerson Zulu.
“A ideia de ter mais de uma empresa gerenciando a carreira tem suas raízes no futebol profissional, onde há muito mais exigências a serem cumpridas, por isso optou-se por mais de uma empresa, mas esse formato logo se expandiu também para jogadores iniciantes, como uma forma de acelerar o seu crescimento”.
“Grandes jogadores internacionais têm, no mínimo, duas empresas cuidando da sua carreira. Na vida e especialmente no futebol ninguém cresce sozinho, quanto mais suporte, melhor a sua base para crescer”, ressalta Emerson Zulu.
