A Petrobras anunciou a abertura de 150 vagas para o seu programa de estágio de 2026, com inscrições disponíveis a partir do dia 21 de maio. O processo busca estudantes de nível superior matriculados em instituições reconhecidas pelo Ministério da Educação, contemplando uma ampla gama de cursos que vão desde engenharias e ciências de dados até áreas como administração, jornalismo e marketing.
Inclusão e reserva de vagas
O programa estabelece um marco de diversidade ao destinar quase um terço das oportunidades exclusivamente para mulheres. Além disso, a estatal reservou 30% das vagas para candidatos negros, indígenas e quilombolas, enquanto 10% são voltadas para pessoas com deficiência. Segundo a diretora de Assuntos Corporativos da companhia, Clarice Coppetti, a iniciativa visa fomentar a participação de grupos sub-representados em carreiras de ciência, tecnologia e matemática, setores fundamentais para a indústria de energia.
Localidades e formato de trabalho
As oportunidades estão distribuídas em 12 unidades da federação, abrangendo capitais e polos industriais como Rio de Janeiro, São Paulo, Bahia, Minas Gerais, Pernambuco, Paraná, Sergipe, Ceará, Amazonas, Espírito Santo, Rio Grande do Sul e o Distrito Federal. A carga horária prevista é de 20 horas semanais, com possibilidade de regime híbrido. Para estagiários com deficiência, a empresa oferece a opção de teletrabalho integral, desde que a função permita essa modalidade.
Processo seletivo e benefícios
Os interessados podem se inscrever até o dia 3 de junho diretamente pelo portal oficial da estatal. O processo de seleção consiste em uma prova objetiva online com 60 questões, abordando língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico, conhecimentos gerais, tecnologias e temas específicos sobre a Petrobras. O exame pode ser realizado pelo candidato logo após a formalização da inscrição.
Os selecionados receberão uma bolsa-auxílio mensal de R$ 1.825, além de vale-transporte para os dias de atividade presencial e seguro contra acidentes pessoais. A Petrobras reforça que o programa de estágio não estabelece vínculo empregatício e não possui caráter de concurso público para efetivação no quadro de funcionários da estatal.
