Brasília (DF) – O desenho das seleções federais pode mudar radicalmente até 2027. A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, sinalizou nesta quinta-feira (12) que o governo avalia um formato inédito para a terceira edição do Concurso Público Nacional Unificado, o CPNU 3. A proposta, que rompe com a lógica tradicional dos certames brasileiros, espelha-se no modelo do Exame Nacional do Ensino Médio.
Na prática, o candidato prestaria um exame dividido por eixos temáticos ou áreas de atuação, obtendo uma nota. A partir daí, a administração federal utilizaria esse banco de profissionais classificados para suprir as vacâncias conforme a necessidade de cada órgão. O modelo visa maior agilidade, mas a viabilidade depende diretamente da aprovação do Orçamento enviado ao Congresso Nacional no final de agosto. Sem o sinal verde dos parlamentares sobre os recursos destinados à rubrica de pessoal e provimentos, o tamanho da oferta de vagas permanece uma incógnita.
Existe uma condição prévia para que o projeto saia do papel: a convocação integral dos aprovados nas edições anteriores. O ministério trabalha para zerar o estoque de posições ociosas antes de inaugurar o novo ciclo. Em relação a isso, Dweck adiantou que o governo prepara para novembro uma chamada abrangendo mais de 1,3 mil vagas remanescentes. O foco recai principalmente sobre os aprovados na primeira edição do concurso, embora também contemple nomes da segunda.
A gestão dos quadros é complexa. Em outubro, o ministério identificou inconsistências em três postos, o que forçou a republicação de uma nova lista de classificação na última segunda-feira (9). Além disso, a pasta conduz um levantamento minucioso junto à Secretaria de Orçamento Federal do Ministério do Planejamento e Orçamento. O objetivo é identificar o saldo disponível para o preenchimento de vagas adicionais, aquelas que superam o quantitativo estipulado nos editais originais.
O desafio orçamentário dita o ritmo. A ministra enfatizou que qualquer convocação excedente exige um ateste formal de disponibilidade financeira. A expectativa é que o balanço final dessas oportunidades extras seja publicado ainda antes do encerramento de 2026. Por enquanto, o CPNU segue como uma engrenagem em constante ajuste, tentando equilibrar a necessidade de reposição das carreiras públicas com as amarras fiscais que definem a capacidade de contratação do Estado.
